03 marzec
0 Comments
Ustalenie stosunku pracy
in Blog
Rynek pracy jest trudny. Pracownicy często godzą się na zatrudnienie na podstawie umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciówki. Taki pracownik nie podlega przepisom kodeksu pracy oraz nie jest nimi chroniony. Często dochodzi do sytuacji, gdy z uwagi na brak odpowiednich zapisów w umowie, pracownik traci pracę z dnia na dzień, bądź są wobec niego stosowane innego typu nadużycia. Czy i w jaki...
Czytaj więcej